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我们提供完善的薪酬计划,着力于为员工提供全方位的保障,实现对于人才的吸引与保留。

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江浙沪销售代表+高提成【五险+节日福利+晋升空间】

面议

岗位职责: 1、项目开始前的市场调研工作; 2、完成给客户的报价及合同签订工作; 3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议; 4、完成项目后续的追踪及对账等工作; 6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息; 7、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。 任职资格: 1、熟悉幕墙门窗玻璃销售行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑; 2、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道; 3、团队合作能力强,有很强的沟通能力; 4、具备较强的销售意识以及客户公关能力; 5、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。

车间主管【五险+提供食宿+奖金等多种福利】

5000-10000

岗位职责: 1、负责订单操作管理和生产安排及控制; 2、负责生产管理及各部门协调。 任职资格: 1、具有五年以上加工企业生产管理经验; 2、有玻璃加工企业工作经验者优先; 3、会使用ERP软件,熟悉EXCEL、WORD等办公软件操作; 4、有责任心,善于沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的能力。

普工+长白班【3000-7500元/月+提供食宿+多种福利】

3500-7500

岗位职责: 1、听从班组长安排,按时按质完成生产任务; 2、保持班组基本卫生; 任职资格: 1、有玻璃加工相关工作经验者优先录用; 2、工作认真仔细,有责任心; 3、良好的沟通能力,勤奋踏实。 工作时间: 8:00-12:00,13:00-18:00 需长期工,暑假工勿扰 工作地址: 安徽省六安市舒城县杭埠镇唐王大道南聚工业园B区6号厂房

职业规划

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营造良好的人才发展环境

Create a Good Environment for Talent Development

自我评估:员工对自己做出全面的分析,评估自己的需求、能力、兴趣、性格、气质等,思考当前所处职业生涯的位置,确定自己的职业发展方向。

现实评估:帮助员工在职业兴趣、职业能力和企业需求之间取得平衡,寻求企业与员工共赢的职业发展路径。因此需要结合企业需求、员工个人能力,对员工的职业发展规划进行评估,并做出必要的调整。

目标设定:企业与员工结合员工的职业发展方向、技能水平及企业发展战略等,为员工设置短期(三年以内)、中期(三至五年)和长期(五年以上)职业发展目标。

行动计划:帮助员工将职业发展目标转化为具体的行动方案和措施,明确达成职业发展目标的方法、步骤和时间表,并提供相应的支持。

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